Boletín informe Mesa de Empleo de Antioquia
27 de agosto del 2026
Un análisis de la Mesa del Empleo de Antioquia, basado en información de cerca de 139.000 empresas y más de 1,8 millones de trabajadores formales, identifica oportunidades para fortalecer la generación de empleo y la movilidad salarial en el departamento.
El más reciente reporte de la Mesa del Empleo de Antioquia analiza la evolución del mercado laboral frente a los incrementos del salario mínimo entre 2021 y 2026, que alcanzaron un 88% en términos nominales y un 35% en términos reales. El análisis muestra que las empresas ajustaron sus escalas salariales y que, al mismo tiempo, se presentaron cambios en el ritmo de creación de nuevos puestos de trabajo.
Según el informe, por cada punto porcentual de aumento del salario mínimo real, se pierden en promedio 5.015 empleos formales al año en Antioquia y se dejan de crear 44.557 puestos de trabajo. En conjunto, estos efectos representan cerca de 50.000 puestos de trabajo formales menos al año, lo que plantea un reto para ampliar las oportunidades de acceso al empleo formal en el departamento.
El aumento en el salario mínimo entre 2025 y 2026 no provocó un despido masivo de trabajadores de salario mínimo. Entre 2021 y 2026, aproximadamente 1 de cada 4 trabajadores que tenía un trabajo formal de salario mínimo en marzo de un año no tenía un trabajo formal doce meses más tarde.
Al mismo tiempo, se observa una transformación en la estructura salarial del mercado laboral antioqueño. En marzo de 2025, cerca de 1.760.000 trabajadores dependientes estaban afiliados a cajas de compensación familiar en Antioquia, de los cuales aproximadamente 800.000 (45%) devengaban un salario mínimo mensual. Un año después, en marzo de 2026, el número de trabajadores dependientes afiliados aumentó a cerca de 1.800.000, mientras que quienes devengaban un salario mínimo llegaron a cerca de 950.000 (53%).
Este fenómeno, denominado compresión salarial, contribuyó a evitar despidos masivos, pero también redujo las diferencias salariales entre distintos niveles de formación, cargo y experiencia. Asimismo, disminuyeron las posibilidades de avanzar hacia una categoría salarial superior entre quienes ya devengaban el mínimo: en años anteriores, entre 7% y 9% de estos trabajadores lograban subir de categoría salarial al año siguiente; en 2026, esa proporción fue de 4,7%.
Los efectos de un aumento del salario mínimo real son diferentes según el tamaño de la empresa y el sector económico en el que opera. Las empresas pequeñas son las que destruyen más puestos de trabajo (1.126 promedio en el año); en cambio, las microempresas son las que más frenan la creación de nuevos puestos de trabajo (9.588 promedio anual). Por sectores, construcción, comercio y manufactura concentran algunos de los mayores impactos. En particular, por un punto porcentual de aumento del salario mínimo real, el comercio deja de crear en promedio 10.828 empleos al año, la construcción 9.255 y la manufactura 7.417.
La Mesa del Empleo de Antioquia concluye que el mecanismo tripartito de concertación del salario mínimo entre gobierno, empresarios y trabajadores se ha mostrado insuficiente para generar un balance entre el crecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores formales y la capacidad de las empresas de generar empleo formal. Por lo tanto, propone darle mayor rigor técnico e incluir en la mesa las voces de los desempleados, los trabajadores informales y los microempresarios.
Sobre la Mesa del Empleo de Antioquia
La Mesa del Empleo de Antioquia es una alianza interinstitucional que articula a Valor Público de la Universidad EAFIT, Comfama, Comfenalco y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, con el apoyo de Antioquia Cómo Vamos. Parte de una premisa compartida: el empleo es una plataforma que conecta el desarrollo económico y social, permite la movilidad social y contribuye al bienestar colectivo.
A través del análisis de datos provenientes de fuentes oficiales como el DANE y de registros administrativos de cajas de compensación, la Mesa produce informes semestrales que permiten entender los cambios en la estructura del empleo, las brechas regionales y demográficas, y los sectores económicos que jalonan o frenan la generación de puestos de trabajo.
La Mesa produce análisis útiles para la acción pública, empresarial y ciudadana, es un espacio técnico y político que entiende el trabajo como una columna vertebral del desarrollo regional.
Aquí puede encontrar el primer número de En clave de empleo y aquí, todos los informes de la Mesa.
Ficha técnica
El informe fue elaborado con base en la Base de Datos Integrada de Antioquia (BDIA) y la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE. Es la primera edición del boletín En clave de empleo, publicación periódica de la Mesa del Empleo de Antioquia.